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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Cfo, Tfhd & Treasurer Percentil 25 a mediana | $67k $73k |
Ceo, Tfhd & Director (thru 06/24) Percentil 10 a 25 | $60k $66k |
Interim Ceo, Tfhd & Director Percentil 10 a 25 | $60k $66k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $47k $52k |
Controller, Tfhd Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $66k en 2022 a $67k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION recibió USD 66,988 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION?
En 2023, TAHOE FOREST HEALTH SYSTEM FOUNDATION reportó $1.2M en ingresos totales y $718k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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