PROVIDE MEDICAL CARE TO MEMBERS OF THE TAMPA COMMUNITY REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $525k
- Bono
- $36k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $534k
- Bono
- $36k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $333k
- Bono
- $46k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $315k
- Bono
- $47k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $312k
- Bono
- $23k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $525k | $36k | $7k | $15k | $596k $651k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $534k | $36k | $3k | $7k | $596k $650k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $333k | $46k | $35k | $31k | $453k $495k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $315k | $47k | $26k | $27k | $433k $472k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $312k | $23k | $14k | $15k | $366k $400k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $163k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $48k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $39k |
Director and Board Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2022
De $603k en 2022 a $596k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC recibió USD 596,302 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC?
En 2023, TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC reportó $78.7M en ingresos totales y $153.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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