Misión
PROTECTING CHILDREN. SUPPORTING FAMILIES. ENGAGING COMMUNITIES. TO DEVELOP AND MANAGE A CHILD-CENTERED COMMUNITY-BASED SYSTEM OF CARE FOR ABUSED, NEGLECTED AND ABANDONED CHILDREN AND THEIR FAMILIES, IN ORDER TO STRENGTHEN FAMILIES AND PREVENT THEM FROM ENTERING THE CHILD WELFARE SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Legal highest compensated employee $128k | |||||
Sr. Ooh Dire highest compensated employee $120k | |||||
CIO chief information officer $118k | |||||
Sr Healthy S highest compensated employee $112k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TAMPA GENERAL MEDICAL GROUP INC2023
$596k
2
HEALTH CHOICE NETWORK INC2023
$423k
3
COMMUNITY BASED CARE OF BREVARD INC2022
$243k
4
KIDS CENTRAL INC2022
$229k
5
Fishermens Health Inc2023
$214k
6
Morton Plant Mease Health Services Inc2023
$175k
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