TAPFOUND, INC., D/B/A TAPROOT FOUNDATION, ("TAPROOT OR ORGANIZATION") IS A NATIONAL NONPROFIT ORGANIZATION THAT CONNECTS NONPROFITS AND SOCIAL CHANGE ORGANIZATIONS WITH PASSIONATE, SKILLED VOLUNTEERS WHO SHARE THEIR EXPERTISE PRO BONO. TAPROOT IS CREATING A WORLD WHERE ORGANIZATIONS DEDICATED TO SOCIAL CHANGE HAVE FULL ACCESS TO THE MARKETING, STRATEGY, HR, AND IT RESOURCES THEY NEED TO BE MOST EFFECTIVE. SINCE 2001, TAPROOT HAS FACILITATED OVER 1.9 MILLION HOURS OF SKILLED VOLUNTEER SERVICE TO MORE THAN 19,000 SOCIAL CHANGE ORGANIZATIONS, WORTH OVER $300 MILLION IN VALUE. TAPROOT ALSO PARTNERED TO CO-FOUND A NETWORK OF GLOBAL PRO BONO PROVIDERS IN OVER 30 COUNTRIES AROUND THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $197k | — | — | $11k | $212k $229k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $187k | — | — | $8k | $199k $216k |
Director of Advisory Servi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $139k |
Director Effective Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $137k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $133k |
Human Resources Business Partner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $125k |
Semnior Consultant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $121k |
Chief Officer Effective Philanthropy Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $65k $70k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TAPFOUND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $227k en 2023 a $212k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAPFOUND INC
¿Cuánto gana el Chief Program Officer de TAPFOUND INC?
En 2024, el puesto de Chief Program Officer en TAPFOUND INC recibió USD 199,457 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Program Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Program Officer de TAPFOUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Program Officer en TAPFOUND INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TAPFOUND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAPFOUND INC?
En 2024, TAPFOUND INC reportó $8.4M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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