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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $45k $48k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Minnesota | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Tasks Unlimited Building Services equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $43k en 2023 a $45k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tasks Unlimited Building Services
¿Cuánto gana el Board Member de Tasks Unlimited Building Services?
En 2024, el puesto de Board Member en Tasks Unlimited Building Services recibió USD 44,660 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Tasks Unlimited Building Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en Tasks Unlimited Building Services se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Tasks Unlimited Building Services equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tasks Unlimited Building Services?
En 2024, Tasks Unlimited Building Services reportó $6.9M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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