THE PRINCIPLE CHARITABLE PURPOSE OF TAUNTON DEVELOPMENT/MASSDEVELOPMENT CORPORATION ("THE CORPORATION") IS TO PROMOTE ECONOMIC DEVELOPMENT AND TO LESSEN THE BURDENS OF GOVERNMENT BY REDEVELOPING LAND THAT WAS PART OF THE FORMER PAUL A. DEVER SCHOOL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director/treasurer Officer (Unspecified) | $65k $72k |
Clerk / Director Officer (Unspecified) | $60k $66k |
Director/president-thru 5/2024 Percentil 10 a 25 | $50k $55k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Asistant Clerk Officer (Unspecified) | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP equivalió al 70% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $60k en 2022 a $65k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP recibió USD 50,285 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP equivalió al 70% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP?
En 2023, TAUNTON DEVELOPMENT MASSDEVELOPMENT CORP reportó $1.1M en ingresos totales y $93k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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