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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $76k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $76k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $433k | — | — | $13k | $454k $489k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | $12k | $285k $307k |
Vp, Secretary, Treasurer Vice President Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $14k | $236k $254k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $13k | $166k $179k |
General Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $76k | — | — | $7k | $99k $107k |
Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $76k | — | — | $6k | $97k $105k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $447k en 2023 a $454k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 64%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION recibió USD 454,346 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION?
En 2024, TAX EDUCATION SUPPORT ORGANIZATION reportó $3.1M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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