TO ACHIEVE SIMPLE, SENSIBLE TAX POLICY AT THE FEDERAL AND STATE LEVELS BY PRODUCING AND DISSEMINATING BASIC INFORMATION AND ECONOMICALLY PRINCIPLED ANALYSIS OF TAX POLICY ISSUES AND THE SIZE OF THE TAX BURDEN BORNE BY AMERICANS AT ALL LEVELS OF GOVERNMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $212k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $193k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $153k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $152k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Emeritus & Sr. Policy Advisor Officer (Unspecified) | $357k | — | — | $1k | $375k $398k |
President, Ceo, Board Secretary Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $212k | $75k | — | $20k | $319k $338k |
Federal Tax and Economic Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $7k | — | $9k | $220k $234k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $3k | $181k $192k |
Senior Economist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $3k | — | $6k | $175k $186k |
VP of Marketing and Communications Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $153k | $7k | — | $1k | $169k $179k |
VP of State Policy Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $152k | $2k | — | $5k | $167k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TAX FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $366k en 2023 a $375k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAX FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board President de TAX FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Board President en TAX FOUNDATION recibió USD 318,720 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de TAX FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Board President en TAX FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TAX FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAX FOUNDATION?
En 2024, TAX FOUNDATION reportó $8M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más