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Año fiscal 2023

TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC

Hawkinsville, Georgia·EIN 58-0655369·NTEE E22 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$25.3M
Activos totales
$22.8M
Gastos totales
$32M
Directivos reportados
18
Misión

TAYLOR REGIONAL HOSPITAL IS A 49-BED, GENERAL, ACUTE-CARE HEALTH INSTITUTION OFFERING A WIDE RANGE OF SPECIALIZED SERVICES AND PROGRAMS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.

Physician
Key Employee
Mediana a percentil 75
$399k
$436k
Base
$399k
Bono
Otros
Beneficios
Physician
Key Employee
Mediana a percentil 75
$369k
$403k
Base
$341k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
CEO
Percentil 75 a 90
$328k
$359k
Base
$299k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
Physician
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$306k
$335k
Base
$277k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
Physician
Key Employee
Mediana a percentil 75
$288k
$315k
Base
$278k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$182k
$199k
Base
$164k
Bono
Otros
Beneficios
$18k
Administrato
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$173k
$189k
Base
$143k
Bono
Otros
Beneficios
$31k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$144k
$157k
Nurse Practi
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$135k
$147k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Se mantuvo estable
desde 2022

De $399k en 2022 a $399k en 2023.

$399k
2022
$399k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 4% en términos reales$456k a $436k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.

$399k en 2022 a $399k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC

¿Cuánto gana el Key Employee de TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC?

En 2023, el puesto de Key Employee en TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC recibió USD 399,214 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Key Employee en TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC?

En 2023, TAYLOR REGIONAL HOSPITAL INC reportó $25.3M en ingresos totales y $32M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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