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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $418k
- Bono
- $104k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $262k
- Bono
- $60k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $239k
- Bono
- $35k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $289k
- Bono
- $6k
- Otros
- $688
- Beneficios
- $23k
- Base
- $221k
- Bono
- $507
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $180k
- Bono
- $541
- Otros
- $250
- Beneficios
- $65k
- Base
- $190k
- Bono
- $507
- Otros
- $650
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- $507
- Otros
- $946
- Beneficios
- $26k
- Base
- $183k
- Bono
- $507
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $418k | $104k | $96k | $20k | $651k $698k |
Sr Vice President/cfo Percentil 75 a 90 | $262k | $60k | $82k | $19k | $434k $466k |
VP Operations/hr Board Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | $35k | $72k | $21k | $378k $405k |
Medical Director/ob/gyn Key Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $6k | $688 | $23k | $326k $349k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $221k | $507 | $3k | $23k | $252k $271k |
Chief of Dental Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | $541 | $250 | $65k | $250k $268k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $507 | $650 | $26k | $222k $238k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $507 | $946 | $26k | $218k $233k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | $507 | $4k | $29k | $217k $232k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $745k en 2022 a $651k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC recibió USD 650,951 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC?
En 2023, THE FAMILY HEALTH CENTERS OF GEORGIA INC reportó $27.5M en ingresos totales y $27.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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