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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $135k
- Bono
- $32k
- Otros
- $933
- Beneficios
- $10k
- Base
- $127k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $721
- Base
- $10k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $126
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President South Region Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $219k $239k |
Director Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $32k | $933 | $10k | $188k $206k |
RN Flat Wknd Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $127k | $4k | $3k | $7k | $165k $180k |
Former Cfo/treasurer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $120k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $64k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $64k |
Former Chair Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $62k |
Market CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $61k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k | — | — | $721 | $48k $52k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Chief of Medical Staff Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Sr VP of Operations, Se Division/former CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Treasurer/vp of Finance Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $39k |
Former Cfo/treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k | — | — | $126 | $30k $33k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $1k | — | — | $35 | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $253k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 302% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA recibió USD 218,609 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA?
En 2023, CHI MEMORIAL HOSPITAL - GEORGIA reportó $22.3M en ingresos totales y $26.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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