TO SERVE AS THE SUPPORTING ORGANIZATION FOR THE BENEFIT OF, OR TO PERFORM THE FUNCTIONS OF, COMMUNITY FOUNDATION BOULDER COUNTY, A COLORADO NON-PROFIT ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO & COO of Percentil 25 a mediana | $24k $26k |
CEO of Cfbc Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | $23k $25k |
VP Programs Board Vice President Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
Controller Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TCFSO equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $23k en 2023 a $24k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 491% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 89%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 64% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TCFSO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Colorado pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $88,480.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 253 organizaciones en 253 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Colorado →Preguntas comunes sobre TCFSO
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TCFSO?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en TCFSO recibió USD 24,137 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TCFSO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en TCFSO se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TCFSO equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TCFSO?
En 2024, TCFSO reportó $1k en ingresos totales y $73k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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