THE COALITION'S VISION IS TO ERADICATE ONLINE CHILD SEXUAL EXPLOITATION. ITS STRATEGIES ARE: SPONSOR THE DEVELOPMENT OF TECHNOLOGY SOLUTIONS THAT DISRUPT THE ABILITY TO USE THE INTERNET TO EXPLOIT CHILDREN OR DISTRIBUTE CHILD SEXUAL ABUSE CONTENT; AND SEEK AND CREATE PLATFORMS FOR COLLABORATION WITH THE PRIVATE AND PUBLIC SECTORS FOR THE CREATON OF STANDARDS, THE SHARING OF BEST PRACTICES AND SIMILAR INITIATIVES THAT ADVANCE THE FIGHT AGAINST ONLINE SEXUAL EXPLOITATION OF CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $402k | — | — | $29k | $449k $477k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $19k | $276k $293k |
VP of Membership Development Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $213k | — | — | $1k | $226k $240k |
Tech Innovation Lead Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $11k | $218k $232k |
Director of Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $189k | — | — | $19k | $215k $228k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TECHNOLOGY COALITION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $409k en 2023 a $449k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 85%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TECHNOLOGY COALITION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TECHNOLOGY COALITION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TECHNOLOGY COALITION INC recibió USD 449,122 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TECHNOLOGY COALITION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TECHNOLOGY COALITION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TECHNOLOGY COALITION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TECHNOLOGY COALITION INC?
En 2024, TECHNOLOGY COALITION INC reportó $4.3M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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