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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Mission Advancement Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $10k | $164k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $18k | $160k |
Nursing Home Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $18k | $155k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k |
Assistant Secretary/cfo Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $15k |
Sr Vp, Resident Services Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k |
VP of Facilities & Project Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $157k en 2022 a $164k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY recibió USD 164,212 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, TEL HAI RETIREMENT COMMUNITY reportó $41.8M en ingresos totales y $40.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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