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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $131k
- Bono
- $43k
- Otros
- $162k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $104k
- Bono
- $17k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $65k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (to 06/23) Sobre el percentil 90 | $131k | $43k | $162k | $12k | $371k $413k |
VP Resident Services (to 7/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $104k | $17k | $52k | $8k | $191k $213k |
VP Mission Enhancement Vice President Mediana a percentil 75 | $65k | $12k | — | $16k | $134k $150k |
Director of Sales Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Senior Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $142k |
Director of Nursing Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $137k |
Sr. Director of Hr/compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $134k |
VP of Finance & CFO (to 04/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $131k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $124k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $116k |
President & CEO (from 7/23 to 11/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $104k |
President & CEO (as of 12/23) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WHITE HORSE VILLAGE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHITE HORSE VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WHITE HORSE VILLAGE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WHITE HORSE VILLAGE INC recibió USD 370,618 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WHITE HORSE VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WHITE HORSE VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WHITE HORSE VILLAGE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHITE HORSE VILLAGE INC?
En 2023, WHITE HORSE VILLAGE INC reportó $41.9M en ingresos totales y $38.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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