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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Member Board Member Mediana a percentil 75 | $66k $73k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Asst Treasurer Percentil 25 a mediana | $44k $49k |
Treasurer (former) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $20k $23k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION equivalió al 182,756% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $61k en 2022 a $66k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 164%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Member de TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Member en TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION recibió USD 65,792 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION equivalió al 182,756% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION?
En 2023, TEMPLE UNIVERSITY HEALTH SYSTEM FOUNDATION reportó $1.2M en ingresos totales y $36 en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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