Misión
TEMPLO CALVARIO CDC EMPOWERS AND EDUCATES LOW TO MODERATE INCOME COMMUNITIES THROUGH A FOCUS ON AFFORDABLE HOUSING, ECONOMIC DEVELOPMENT PROGRAMS, AND EDUCATIONAL OPPORTUNITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Education key employee $201k | |||||
Principal highest compensated employee $122k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $121k | |||||
Chief Devel Officer officer (unspecified) $76k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TEMPLO CALVARIO2022
$201k
2
ANTELOPE VALLEY PARTNERS FOR HEALTH2022
$186k
3
OPENING DOORS INC2023
$183k
4
Downtown Santa Monica Inc2022
$154k
5
Active San Gabriel Valley2022
$150k
6
DOWNTOWN CENTER BUSINESS IMPROVEMENT2024
$131k
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