THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO ENHANCE STATEWIDE COLLABORATION ON WORKFORCE PLANNING TO BETTER SERVE RURAL AND UNDERSERVED COMMUNITIES AND HEALTH PROVIDERS IN TENNESSEE BY ASSISTING IN THE RECRUITMENT, PLACEMENT AND RETENTION OF PHYSICIANS AND OTHER HEALTH PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Percentil 25 a mediana | $55k $60k |
Workforce Network Dev Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC recibió USD 54,986 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC?
En 2023, TENNESSEE RURAL HEALTH RECRUITMENT & RETENTION CENTER INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más