Misión
TO GIVE VOICE TO SECONDARY SCHOOL ADMINISTRATORS AND TO ENHANCE THEIR ABILITY TO TRANSFORM SCHOOLS INTO COMMUNITIES OF LEARNING BY ESTABLISHING VITAL RELATIONSHIPS AMONG PRINCIPALS AND PROVIDING A FORUM FOR RESEARCH AND BEST PRACTICES IN SECONDARY SCHOOLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Executive Director director (operational) $167k | |||||
Más 55 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $240k en 2022 a $252k en 2023.
$240k
2022
$252k
2023
$240k
2022
$252k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TEXAS ASSOCIATION OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS2023
$252k
2
YOUNG WOMEN'S PREPARATORY NETWORK2023
$245k
3
VANGUARD COLLEGE PREPARATORY SCHOOL2022
$174k
4
ROSENBERG LIBRARY ASSOCIATION2023
$157k
5
CY-HOPE INC2023
$137k
6
PRESTON HOLLOW PRESBYTERIAN SCHOOL2023
$120k
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