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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $201k $220k |
Treas Officer (Unspecified) | $54k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS recibió USD 201,178 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS?
En 2023, TEXAS COALITION FOR AFFORDABLE INS SOLUTIONS reportó $420k en ingresos totales y $384k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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