THE TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION IS AN INDEPENDENTLY FUNDED AND OPERATED 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION RESPONSIBLE FOR MARKETING AND PROMOTING TEXAS AS A PREMIER BUSINESS LOCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $321k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $163k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $165k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $131k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | $321k | $200k | — | $18k | $539k $571k |
Executive Vp(former) Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | $100k | — | $9k | $271k $288k |
Dir. of Operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $31k | — | $10k | $206k $219k |
Vice President of External(former) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $47k | — | $4k | $182k $193k |
Director of Marketing & Co(former) Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $8k | $174k $184k |
Vice President of Business Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $152k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $125k |
Director of Events Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
Vice President of Investor Relations Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2023
De $675k en 2023 a $539k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 31% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 538,800 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, TEXAS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó $3.8M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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