DEVOTED TO THE STRENGTH OF FAMILY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $100k
- Bono
- $450
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $107k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Family Services vice president | $100k | $450 | — | $64k | $167k $184k |
Attorney highest compensated employee | — | — | — | — | $127k $140k |
Chief Programs Officer highest compensated employee | $107k | $5k | — | $5k | $123k $136k |
Vp, Permanency vice president | — | — | — | — | $122k $135k |
Senior Vp, Permanency Services senior vice president | — | — | — | — | $109k $121k |
CEO | — | — | — | — | $38k $42k |
CFO | — | — | — | — | $16k $18k |
COO | — | — | — | — | $15k $16k |
General Counsel officer (unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
President/ceo | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2022
De $133k en 2022 a $167k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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