FOR OVER 150 YEARS, ST. VINCENT'S SERVICES, INC. (D/B/A HEARTSHARE ST. VINCENT'S SERVICES) HAS BEEN A SYMBOL OF HOPE, COMPASSION, AND STRENGTH FOR VULNERABLE AND UNDER-RESOURCED COMMUNITIES IN NEW YORK CITY. AS A SIGNIFICANT PROVIDER IN DOWNTOWN BROOKLYN AND THE GREATER NYC AREA, HSVS EMPOWERS OVER 6,000 YOUTH AND FAMILIES ANNUALLY TO OVERCOME THE CHALLENGES OF HOMELESSNESS, FAMILY CRISES, ADDICTION, MENTAL ILLNESS, AND POVERTY. HEARTSHARE ST. VINCENT'S SERVICES SUPPORTS THE COMMUNITY THROUGH THE PROVISION OF FOSTER BOARDING HOME SERVICES, EDUCATIONAL SERVICES, MEDICAL AND MENTAL HEALTH CARE, HOUSING AND RESIDENTIAL SERVICES, AND INTERMEDIATE CARE SERVICES. THESE SERVICES TOUCH NEW YORKERS LIVING IN ALL FIVE NYC BOROUGHS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $236k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $269k | — | — | $38k | $314k $353k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $236k | $30k | — | — | $270k $303k |
Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | $9k | — | $13k | $198k $222k |
Svp, Residential Srvcs&housing Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $162k | $8k | — | $23k | $195k $219k |
VP of Integrated Health Srvcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | — | $183k $205k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | — | $176k $198k |
Exec Director/president & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $43k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Vincent's Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $363k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 55% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Vincent's Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Vincent's Services Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Vincent's Services Inc recibió USD 314,206 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Vincent's Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Vincent's Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en St Vincent's Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Vincent's Services Inc?
En 2023, St Vincent's Services Inc reportó $66.3M en ingresos totales y $68.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más