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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $252k
- Bono
- $819
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $156k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $145k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $122k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $252k | $819 | — | $24k | $285k $308k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $156k | $4k | — | $23k | $189k $204k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | $145k | $3k | — | $6k | $154k $166k |
VP of Day Supports Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $122k | $3k | — | $23k | $152k $164k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $146k |
VP of Home Supports Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $133k |
Division Director - Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 22%
en 2 años
De $235k en 2022 a $285k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 22% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 11% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC recibió USD 285,334 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC?
En 2024, THE ARC OF OPPORTUNITY IN NORTH CENTRAL MASSACHUSETTS INC reportó $21.7M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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