CHILDREN'S UNIVERSITY MEDICAL GROUP (CUMG) IS THE NON-PROFIT PEDIATRIC GROUP PRACTICE ESTABLISHED TO SUPPORT THE ACADEMIC, RESEARCH AND CLINICAL MISSIONS OF ITS CORPORATE MEMBERS, UNIVERSITY OF WASHINGTON SCHOOL OF MEDICINE (UWSOM) AND SEATTLE CHILDREN'S HOSPITAL (SEATTLE CHILDREN'S). CUMG PROFESSIONAL MEMBERS ARE COMMITTED TO PREVENTING, TREATING AND ELIMINATING PEDIATRIC DISEASE WHILE TRAINING THE NEXT GENERATION OF PEDIATRIC PHYSICIANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $198k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $266k
- Bono
- $480k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $672k
- Bono
- $138k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $575k
- Bono
- $187k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $506k
- Bono
- $167k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $537k
- Bono
- $147k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $728k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $720k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $425k
- Bono
- $156k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $345k
- Bono
- $205k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $547k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $487k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $377k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $374k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $373k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $286k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $237k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $232k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $229k
- Bono
- $570
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $124k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $10k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $21k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Division Chief Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $198k | — | $5k | $1.6M $1.8M |
Director (thru 8/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $266k | $480k | — | $5k | $1M $1.1M |
Director (as of 9/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $672k | $138k | — | $5k | $924k $1M |
Division Chief Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $575k | $187k | — | $5k | $894k $989k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $506k | $167k | — | $5k | $806k $892k |
Medical Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $537k | $147k | — | $5k | $791k $876k |
Medical Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $728k | — | — | $4k | $775k $858k |
Medical Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $720k | — | — | $4k | $764k $846k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $425k | $156k | — | $3k | $700k $774k |
Director (as of 1/2024) Board Member Sobre el percentil 90 | $345k | $205k | — | $4k | $675k $747k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $547k | $50k | — | $5k | $673k $745k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $487k | $56k | — | $5k | $615k $680k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $377k | $111k | — | $4k | $583k $645k |
Associate Chief/president Percentil 75 a 90 | $374k | $30k | — | $5k | $488k $539k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $405k | — | — | $5k | $478k $529k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $373k | — | — | $1k | $415k $460k |
Director (thru 8/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | $286k | $36k | — | $4k | $395k $437k |
Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $237k | $47k | — | $3k | $345k $382k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $232k | $30k | — | $3k | $317k $351k |
Director (as of 9/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | $229k | $570 | — | $3k | $284k $315k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $124k | $8k | — | $3k | $162k $180k |
Treasurer/secretary Officer (Unspecified) | $10k | $30k | — | $4k | $92k $102k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $21k | $5k | — | $3k | $63k $70k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $25k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS recibió USD 1,624,405 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS?
En 2023, THE ASSOCIATION OF CHRMC AND UNIVERSITY PHYSICIANS reportó $294.3M en ingresos totales y $295.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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