SEE SCHEDULE OWAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER (AT TIMES ALSO REFERRED TO AS THE "MEDICAL CENTER OR "WFUBMC OR "THE FILING ORGANIZATION") IS AN INTEGRAL PART OF ATRIUM HEALTH WAKE FOREST BAPTIST (AT TIMES ALSO REFERRED TO AS "AHWFB"), A PREEMINENT LEARNING HEALTH SYSTEM AND ACADEMIC MEDICAL CENTER OF THE HIGHEST QUALITY WITH BALANCED EXCELLENCE IN PATIENT CARE, RESEARCH AND EDUCATION THAT PROMOTES BETTER HEALTH FOR ALL THROUGH COLLABORATION, EXCELLENCE AND INNOVATION. AHWFB'S MISSION IS TO IMPROVE HEALTH, ELEVATE HOPE AND ADVANCE HEALING - FOR ALL AND ITS VISION IS TO BE THE FIRST AND BEST CHOICE FOR CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $3.8M
- Bono
- $11.5M
- Otros
- $1.3M
- Beneficios
- $28k
- Base
- $889k
- Bono
- $750k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $992k
- Bono
- $356k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $737k
- Bono
- $240k
- Otros
- $166k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $611k
- Bono
- $228k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $876k
- Bono
- $25k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $569k
- Bono
- $246k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $492k
- Bono
- $187k
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $519k
- Bono
- $187k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $448k
- Bono
- $129k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $431k
- Bono
- $140k
- Otros
- $881
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- $227k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Advocate Health Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en North Carolina | $3.8M | $11.5M | $1.3M | $28k | $18.6M $20.3M |
Former Officer (7/31/22) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $889k | $750k | $42k | $30k | $2M $2.1M |
Evp, Treasurer Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $992k | $356k | $84k | $36k | $1.6M $1.7M |
Pres Wfbmc, SVP Cno Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $737k | $240k | $166k | $11k | $1.2M $1.3M |
Svp, Gen Counsel & Secretary Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $611k | $228k | $144k | $16k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en North Carolina | $876k | $25k | $24k | $31k | $977k $1.1M |
Svp, Chro Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $569k | $246k | $73k | $16k | $929k $1M |
Svp, Hlth Sys Ops Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $492k | $187k | $119k | $35k | $856k $935k |
SVP Clin Ops, COO Sobre el percentil 90 | $519k | $187k | $80k | $23k | $832k $909k |
Vp, Ch Phil of Vice President Sobre el percentil 90 | $448k | $129k | $59k | $12k | $671k $733k |
SVP & CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en North Carolina | $431k | $140k | $881 | $11k | $606k $662k |
Former Officer (5/13/22) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $192k | $227k | $102k | $8k | $550k $601k |
Direcotr Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en North Carolina | — | — | — | — | $326k $356k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $119k |
Pres, Health System (to 8/31/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $57k |
CEO of Ahwfb Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en North Carolina | — | — | — | — | $50k $55k |
Dean, Wfu Som Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Pres, Health System (fr 9/1/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER recibió USD 18,576,902 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER?
En 2023, WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL CENTER reportó $163.4M en ingresos totales y $197.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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