THE BRIEN CENTER PROVIDES A CONTINUUM OF CARE FOR CHILDREN, ADOLESCENTS, ADULTS AND FAMILIES LIVING WITH SIGNIFICANT AND PERSISTENT MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE USE DISORDERS. WE ARE GUIDED BY THE BELIEF THAT EVERYONE IN BERKSHIRE COUNTY BENEFITS WHEN PEOPLE ARE EMOTIONALLY HEALTHY.THE BRIEN CENTER'S MISSION IS TO PROVIDE HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH AND ADDICTION SERVICES TO BERKSHIRE RESIDENTS THROUGH COMMUNITY-BASED PROGRAMS THAT PROMOTE THE HIGHEST POSSIBLE DEGREE OF RECOVERY, INDEPENDENCE AND QUALITY OF LIFE OF THOSE SERVED. WE WILL PROVIDE ACCESS AND SUPPORTS TO MEET THE BEHAVIORAL HEALTH NEEDS OF INDIVIDUALS OF ALL AGES, RACES AND CULTURES AND CULTURALLY COMPETENT CARE TO PROMOTE RECOVERY. WE WILL ACCOMPLISH THIS BY WORKING IN PARTNERSHIP WITH STATE AGENCIES, INDIVIDUALS, FAMILIES, AND OTHER PROVIDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | $267k | — | — | $7k | $274k $306k |
Clinician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $14k | $219k $244k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $14k | $182k $203k |
VP Admin & Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $14k | $176k $197k |
Senior VP of Clinical Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $7k | $162k $181k |
Assistant Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $156k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $144k |
Assistant Division Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $131k |
VP Admin & Finance End 2/24 Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $90k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $282k en 2022 a $274k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES recibió USD 274,446 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES?
En 2023, THE BRIEN CENTER FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES reportó $33.1M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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