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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $349k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $170k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $102k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $349k | $53k | — | $2k | $467k $506k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $23k | $291k $315k |
Chief Impact Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $225k | — | — | $25k | $259k $280k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $186k | — | — | $35k | $229k $248k |
Director of Standards Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $4k | — | $35k | $216k $234k |
Business Dev. Manager Business Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $102k | $68k | — | $35k | $212k $230k |
Vice President of Meeting Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $35k | $209k $227k |
Vice President of Certifications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $35k | $209k $226k |
Vice President of Prof. Dev Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $25k | $205k $222k |
Dir. of Training Delivery & Op. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $35k | $188k $204k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $25k | $188k $203k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $21k | $156k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $447k en 2022 a $467k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC recibió USD 467,186 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC?
En 2023, THE BUILDING INDUSTRY CONSULTING SERVICE INTERNATIONAL INC reportó $17.3M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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