TO PROVIDE A FULL RANGE OF COMMUNITY BASED SERVICES FOR DEVELOPMENTALLY DISABLED PERSONS, MOST ESPECIALLY THOSE WHO HAVE BEHAVIORAL AND SOCIAL DEFICITS WHICH ARE NOT EASILY ACCOMMODATED BY THE GENERAL COMMUNITY. IT IS THE AGENCY'S GOAL TO AFFORD PEOPLE WE SERVE A SETTING AND THE MECHANISMS TO DIMINISH THOSE MAL ADAPTIVE TRAITS WHICH HAVE BEEN OBSTACLES TO FULL PARTICIPATION IN COMMUNITY LIVING. WE FULLY SUBSCRIBE TO THE PROPOSITION THAT ALL DEVELOPMENTALLY DISABLED PERSONS SHALL LIVE QUALITY LIVES WHICH ARE FULL, FRUITFUL AND WITHIN A FRAMEWORK OF FELLOWSHIP WITH OTHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $163k | — | — | $39k | $203k $227k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $13k | $195k $218k |
Treasurer/dir of Finance Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $39k | $182k $203k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $157k en 2022 a $203k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de secretario subió 57% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC
¿Cuánto gana el secretario de THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC?
En 2023, el puesto de secretario en THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC recibió USD 203,097 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de secretario entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del secretario de THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del secretario en THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC?
En 2023, THE CARING COMMUNITY OF CONNECTICUT INC reportó $22.5M en ingresos totales y $22.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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