Misión
TO PROVIDE PARTICIPANTS THE CARE AND TREATMENT THEY NEED TO REMAIN INDEPENDENT AND IN THEIR HOME IN THE COMMUNITY FOR AS LONG AS POSSIBLE. MOST PARTICIPANTS ARE LOW-INCOME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Primary Care Physician highest compensated employee $296k | |||||
Medical Director highest compensated employee $222k | |||||
Physician Assistant highest compensated employee $154k | |||||
Physical Therapist highest compensated employee $144k | |||||
Center Director highest compensated employee $115k | |||||
Chair board chair $28k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $16k | |||||
Director board member $14k | |||||
Director board member $13k | |||||
Más 1 persona sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE CASCADE PACE INC2022
$296k
2
GLACIER HILLS INC2022
$212k
3
TRUENORTH COMMUNITY SERVICES2024
$208k
4
COMMUNITY ACTION AGENCY OF SOUTH CENTRAL2024
$184k
5
Training and Treatment Innovations2023
$166k
6
REGION 3B AREA AGENCY ON AGING2023
$142k
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