realize each persons full potential. In pursuit of that we maintain twelve group homes in eight locations, a main campus, and we run four innovative and creative day program sites, all in Marin County, California.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-exec Dir Officer (Unspecified) | $172k | — | — | $8k | $192k $210k |
Co-exec Dir Officer (Unspecified) | $159k | — | — | $8k | $179k $195k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $146k |
Manager Unclassified | — | — | — | — | $127k $139k |
Manager Unclassified | — | — | — | — | $127k $138k |
Manager Unclassified | — | — | — | — | $121k $132k |
Manager Unclassified | — | — | — | — | $117k $128k |
Manager Unclassified | — | — | — | — | $115k $125k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Cedars of Marin equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $217k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Cedars of Marin
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de The Cedars of Marin?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en The Cedars of Marin recibió USD 133,966 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de The Cedars of Marin con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en The Cedars of Marin se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en The Cedars of Marin equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Cedars of Marin?
En 2023, The Cedars of Marin reportó $13.3M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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