THE MISSION OF THE ETTA ISRAEL CENTER IS TO PROVIDE PROGRAMS AND SERVICES WHICH ENABLE PEOPLE WITH SPECIAL NEEDS TO LIVE FULLY ENRICHED AND ACTIVE LIVES AS MEMBERS OF THE LOS ANGELES JEWISH COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California | $329k | — | — | $3k | $332k $367k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $303k | — | — | $24k | $327k $362k |
Director of Administration Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $10k | $156k $173k |
Director of Volunteers and Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $152k |
Director of Client Service Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $126k |
Director of Community Relations and Intake Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $316k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 129% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED recibió USD 332,375 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED?
En 2023, TIKVAH-ETTA AND LAZEAR ISRAEL CENTER FOR THE DEVELOPMENTALLY DISABLED reportó $12.7M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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