TO IMPROVE HEALTH AND LONGEVITY AND LOWER COSTS OF CARE; BY PROVIDING EDUCATION, SUPPORT, AND SERVICES TO DELIVER COMPREHENSIVE CARE FOR PATIENTS AND THEIR FAMILIES WITH RARE, CHRONIC INHERITED BLOOD DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $436
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer & Treasurer Percentil 75 a 90 | $400k | — | — | $13k | $434k $480k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $293k | — | — | $4k | $308k $341k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | $16k | $285k $314k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | $9k | $235k $260k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | — | — | $7k | $220k $243k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | $436 | $217k $240k |
Director of Clinic Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | $4k | $215k $238k |
Pharmacy Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | — | $4k | $215k $237k |
Grants Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $5k | $167k $184k |
Clinic Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $8k | $165k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $423k en 2022 a $434k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS recibió USD 434,274 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS?
En 2023, THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND DIAGNOSIS OF INHERITED BLOOD DISORDERS reportó $23.3M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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