OUR MISSION AT COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA (CHCA) IS TO PROVIDE EXCEPTIONAL HEALTHCARE TO ALL, IRRESPECTIVE OF FINANCIAL CAPABILITY. WE ARE COMMITTED TO DELIVERING TIMELY AND AFFORDABLE MEDICAL SERVICES IN AN ACCESSIBLE MANNER, ENSURING THAT EVERY INDIVIDUAL RECEIVES THE CARE THEY NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $397k | — | — | — | $397k $435k |
COO Mediana a percentil 75 | $253k | — | — | — | $253k $277k |
Medical Prov Key Employee Percentil 25 a mediana | $248k | — | — | — | $248k $271k |
Medical Prov Key Employee Percentil 25 a mediana | $233k | — | — | — | $233k $255k |
Medical Prov Key Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | — | $198k $216k |
Medical Prov Key Employee Percentil 25 a mediana | $193k | — | — | — | $193k $211k |
Medical Prov Key Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | — | — | $188k $206k |
Medical Prov Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | — | $158k $173k |
CMO Officer (Unspecified) | $157k | — | — | — | $157k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 77%
en 2 años
De $225k en 2021 a $397k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 77% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 705%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA recibió USD 397,128 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA?
En 2023, COMMUNITY HEALTH CENTERS OF AMERICA reportó $22M en ingresos totales y $15.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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