Misión
DEVELOP & SUPPORT HEALTH CARE MODELS FOR THE WELL-BEING AND DIGNITY OF ELDERLY & CHRONICALLY ILL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy Analytics (Left 03/23) key employee $382k | |||||
Chief Tech Info Sec Ofcr key employee $358k | |||||
Chief People Officer key employee $334k | |||||
Chief Dev Off & Ed Olds key employee $331k | |||||
Dir Development (Left 11/22) highest compensated employee $270k | |||||
Controller (Left 03/23) highest compensated employee $233k | |||||
Dir Talent Management highest compensated employee $232k | |||||
Dir Marketing highest compensated employee $223k | |||||
Diriea - Dir Infra Eng & Arch highest compensated employee $178k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ON LOK INC2022
$689k
2
COMMUNITY HEALTH ALLIANCE OF PASADENA2022
$509k
3
ARROYO VISTA FAMILY HEALTH FOUNDATION2023
$372k
4
EL DORADO COMMUNITY HEALTH CENTER2022
$331k
5
VALLEY HEALTH FOUNDATION (VHF)2023
$297k
6
ORTHOPAEDIC INSTITUTE FOR CHILDREN2022
$50k
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