ARTISTS TRANSFORM THE WORLD THROUGH THEIR POWERFUL ART: STORIES, IMAGES, AND SONGS. THE CENTER FOR CULTURAL POWER EXISTS TO CREATE A THRIVING ECOSYSTEM FOR ARTISTS AND CULTURE MAKERS TO SHIFT WORLDVIEWS AWAY FROM DOMINATION AND EXTRACTION TOWARD COLLABORATION AND INTERDEPENDENCE.THE CENTER FOR CULTURAL POWER MOBILIZES ARTISTS TO ENVISION A WORLD IN WHICH CULTURAL, ECONOMIC, AND POLITICAL POWER ARE DISTRIBUTED EQUITABLY AND WHERE ALL HUMAN BEINGS CAN LIVE IN HARMONY WITH NATURE. CULTURAL POWER IS AN ARTIST-CENTERED CULTURAL STRATEGY ORGANIZATION THAT PROMOTES THE ARTIST AS A KEY AGENT OF SOCIAL CHANGE AND IS COMMITTED TO BUILDING THEIR COLLECTIVE POWER. WE CENTER VALUES-ALIGNED ARTISTS IN OUR CULTURAL AND NARRATIVE STRATEGY WORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $202k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Development and Operations Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $202k | $4k | — | $13k | $225k $238k |
Vice President & Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | — | $54k | $13k | $222k $235k |
President & Director Mediana a percentil 75 | $192k | — | $10k | $11k | $219k $232k |
Chief Field Building Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $3k | $11k | $187k $199k |
Chief Campaigns Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $11k | $186k $197k |
Finance Director & Secretary Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $24k | $172k $182k |
Director of Campaigns and Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $11k | $154k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE CENTER FOR CULTURAL POWER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $230k en 2023 a $225k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 91%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CENTER FOR CULTURAL POWER
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de THE CENTER FOR CULTURAL POWER?
En 2024, el puesto de Chief Development Officer en THE CENTER FOR CULTURAL POWER recibió USD 225,053 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de THE CENTER FOR CULTURAL POWER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Development Officer en THE CENTER FOR CULTURAL POWER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE CENTER FOR CULTURAL POWER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CENTER FOR CULTURAL POWER?
En 2024, THE CENTER FOR CULTURAL POWER reportó $11.6M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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