Misión
TO EDUCATE, ENCOURAGE, ENTERTAIN, AND BUILD COMMITMENT FOR THE PERFORMING ARTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Sales highest compensated employee $352k | |||||
Director of Marketing director (operational) $173k | |||||
Más 30 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $605k en 2022 a $628k en 2023.
$605k
2022
$628k
2023
$605k
2022
$628k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DALLAS SYMPHONY ASSOCIATION2023
$796k
2
Houston Symphony Society2023
$649k
3
The Center for the Performing Arts at2023
$628k
4
Kimbell Art Foundation2024
$467k
5
HEALTH EDUCATION LEARNING PROJECT2024
$366k
6
Art Bridges Inc2023
$167k
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