EMPOWERING CHILDREN AND FAMILIES TO ACHIEVE OPTIMAL HEALTH AND WELL BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo director (operational) | $182k | — | $9k | $10k | $243k $273k |
Chief of Clinical Service highest compensated employee | $154k | — | — | — | $165k $185k |
Asst. Executive Director | $139k | — | — | $14k | $163k $183k |
Associate Executive Direc highest compensated employee | $141k | — | — | $10k | $160k $180k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $138k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $236k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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