THE MISSION STATEMENT OF THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART IS AS FOLLOWS: TO CULTIVATE CREATIVE LEADERS WHO INSPIRE PEOPLE, STRENGTHEN COMMUNITIES, AND CONTRIBUTE TO A THRIVING AND SUSTAINABLE ECONOMY THROUGH AN INNOVATIVE EDUCATION IN ART AND DESIGN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $681
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $355k | — | — | $10k | $381k |
Provost, VP Acad Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $12k | $198k |
VP Institutional Adv Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $13k | $177k |
Cfo, VP Business Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $681 | $158k |
VP Enrollment Mgmt. Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $17k | $155k |
Dir of Facilities Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k |
Assoc VP Information Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k |
Director & Faculty Directivo | — | — | — | — | $79k |
Más 46 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $317k en 2022 a $381k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART recibió USD 380,875 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART?
En 2023, THE CLEVELAND INSTITUTE OF ART reportó $37.9M en ingresos totales y $38.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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