Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $380k
- Bono
- $670k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $358k
- Bono
- $650k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $289k
- Bono
- $275k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $285k
- Bono
- $220k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $234k
- Bono
- $285k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $227k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $207k
- Bono
- $298k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $227k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $231k
- Bono
- $175k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary & Gen Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $380k | $670k | — | $28k | $1.2M $1.3M |
Chief Financial Officer & COO Sobre el percentil 90 | $358k | $650k | — | $28k | $1.1M $1.3M |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $289k | $275k | — | $27k | $660k $737k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $285k | $220k | — | $28k | $628k $702k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $234k | $285k | — | $28k | $605k $675k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $227k | $200k | — | $28k | $550k $614k |
Chief Compliance Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $207k | $298k | — | $28k | $533k $596k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $227k | $200k | — | $28k | $525k $586k |
Chief Risk Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $231k | $175k | — | $28k | $492k $549k |
Trustee (ex-officio) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $290k $324k |
Trustee(chair)(until 12/31/23) Board Chair Sobre el percentil 90 | $205k | — | — | — | $205k $229k |
Trustee (chair)(from 01/01/24) Board Chair Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | — | $168k $187k |
Trustee, Vice Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | — | $168k $187k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | — | $168k $187k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $143k $159k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $143k $159k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $143k $159k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $143k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS recibió USD 1,185,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS?
En 2023, THE COMMON FUND FOR NONPROFIT ORGANIZATIONS reportó $173.6M en ingresos totales y $37.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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