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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $650
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $377k | — | — | $650 | $397k $425k |
President, Core Business Solutions Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $337k | — | — | $11k | $366k $391k |
President, Social Impact Accelerator Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $261k | — | — | $20k | $295k $316k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $241k | — | — | $17k | $270k $289k |
SVP Cap. Sol., Chief Lending Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | $6k | $251k $269k |
Exec. Director - Chicago Region Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $220k | — | — | $5k | $236k $253k |
SVP Real Estate Solutions Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | — | — | $2k | $218k $233k |
Chief Credit Officer & SVP Cap. Sol. Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $2k | $215k $230k |
CFO & Assistant Secretary Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $14k | $174k $186k |
Assistant Secretary (until 9/10/24) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $94k |
CFO & Assistant Secy. (until 3/1/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IFF equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $378k en 2023 a $397k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IFF
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IFF?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IFF recibió USD 396,960 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IFF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IFF se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en IFF equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IFF?
En 2024, IFF reportó $134.6M en ingresos totales y $73M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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