PROVIDE QUALITY CHILD CARE AND DEVELOPMENT SERVICES; STATE SUBSIDIZED CHILD CARE AND PRESCHOOL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $215k | — | — | — | $215k $238k |
Site Supervisor highest compensated employee | $167k | — | — | — | $167k $185k |
Program Director director (operational) | $140k | — | — | $13k | $140k $155k |
Site Supervisor highest compensated employee | $121k | — | — | $13k | $121k $134k |
Fcch Manager highest compensated employee | $104k | — | — | $7k | $104k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $172k en 2022 a $215k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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