THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO ENHANCE THE QUALITY OF CHILDREN'S LIVES BY PROVIDING FAMILIES, EARLY CHILDHOOD EDUCATORS, CARE- GIVERS AND COMMUNITY PARTNERS IN COLLIER, GLADES, HENDRY AND LEE COUNTIES, WITH OPPORTUNITIES TO POSITIVELY IMPACT THE FUTURE. THE EARLY LEARNING PROGRAMS HAVE HIGH QUALITY STANDARDS, COMPREHENSIVE SERVICES, SEAMLESS DELIVERY SYSTEMS WITH DIVERSE SETTINGS, AND WELL-EDUCATED, COMPETENT STAFF. THE DELIVERY SYSTEMS FOR SCHOOL READINESS PROGRAMS ARE COMPRISED OF CHILD CARE PROVIDERS AND OF SCHOOL-BASED SITES OPERATED BY PUBLIC AND NONPUBLIC SCHOOLS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $118k $129k |
Cqo Officer (Unspecified) | $117k $128k |
CFO Mediana a percentil 75 | $104k $114k |
Chief Prog. Officer (Unspecified) | $104k $114k |
Cao Officer (Unspecified) | $100k $109k |
CEO Percentil 25 a mediana | $77k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $154k en 2022 a $118k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC recibió USD 118,137 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC?
En 2023, THE EARLY LEARNING COALITION OF SOUTHWEST FLORIDA INC reportó $74M en ingresos totales y $72.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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