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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $472k | — | — | $23k | $495k $543k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $292k | — | — | $33k | $325k $356k |
Executive Director, Etny Mediana a percentil 75 | $241k | — | — | $34k | $274k $300k |
Executive Director, Etw Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $28k | $251k $275k |
Vp, P-12 Policy, Research & Practice Board Vice President Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $31k | $230k $252k |
Executive Director, Etm Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | $15k | $224k $245k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $25k | $223k $244k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $198k | — | — | $16k | $214k $235k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $34k | $213k $233k |
Executive Director, Ettn Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $24k | $211k $232k |
Vp, Strategic Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $23k | $207k $227k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $34k | $206k $225k |
Vp, Strategic Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | $29k | $199k $219k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $22k | $195k $214k |
Executive Writer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $23k | $182k $199k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Education Trust Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $403k en 2022 a $495k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Education Trust Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Education Trust Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Education Trust Inc recibió USD 495,315 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Education Trust Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Education Trust Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Education Trust Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Education Trust Inc?
En 2023, The Education Trust Inc reportó $30.4M en ingresos totales y $30.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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