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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $841k
- Bono
- $235k
- Otros
- $712k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $404k
- Bono
- $145k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $473k
- Bono
- $87k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $416k
- Bono
- $84k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $334k
- Bono
- $43k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $301k
- Bono
- $57k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $841k | $235k | $712k | $37k | $2M $2.2M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $404k | $145k | $23k | $39k | $615k $687k |
CMO & Emg Acute Care Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $473k | $87k | $1k | $38k | $606k $676k |
Svp, Cmo, Emg Ambulatory Care Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $416k | $84k | $27k | $31k | $565k $631k |
Svp, Cmo, Emg Ambulatory Care Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $334k | $43k | $23k | $39k | $445k $497k |
Senior VP & Cno Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $301k | $57k | $2k | $17k | $382k $427k |
Pres./ceo, Solutionhealth (end 4/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $198k $221k |
Interim Ceo, Solutionhealth Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $129k |
Svp/cfo, Solutionhealth Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $110k $123k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Trustee (eff. 2/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Trustee (eff. 2/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $46k |
Trustee (end 2/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $43k |
Trustee (end 2/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Elliot Hospital of the City of Manchester equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 60% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Elliot Hospital of the City of Manchester
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Elliot Hospital of the City of Manchester?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Elliot Hospital of the City of Manchester recibió USD 1,994,170 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Elliot Hospital of the City of Manchester con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Elliot Hospital of the City of Manchester se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Elliot Hospital of the City of Manchester equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Elliot Hospital of the City of Manchester?
En 2023, The Elliot Hospital of the City of Manchester reportó $736.7M en ingresos totales y $649.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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