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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $456k
- Bono
- $53k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $301k
- Bono
- $57k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $305k
- Bono
- $36k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $30k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $185k
- Bono
- $34k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $25k
- Base
- $85k
- Bono
- —
- Otros
- $782
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Physician Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $456k | $53k | $2k | $33k | $563k $622k |
President/ceo (until 3/29/24) Percentil 75 a 90 | $301k | $57k | $9k | $11k | $477k $527k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $305k | $36k | $100 | $30k | $408k $450k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $359k | — | — | $20k | $402k $444k |
Registered Respiratory Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $34k | $2k | $32k | $252k $279k |
Director-pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | $25 | $25k | $235k $259k |
CFO - Care Delivery Mediana a percentil 75 | $85k | — | $782 | $4k | $209k $231k |
Treasurer (until 5/3/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $73k |
Secretary (began 11/1/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $63k $70k |
Cfo/foundation Treasurer (until 9/7/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 21%
desde 2022
De $714k en 2022 a $563k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 70% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s recibió USD 563,038 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s?
En 2023, St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci s reportó $739.7M en ingresos totales y $681.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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