THE ESOP ASSOCIATION REPRESENTS THE INTERESTS OF ALL CORPORATIONS THAT SPONSOR EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLANS, OR ESOPS. THE ESOP ASSOCIATION PROVIDES ADVOCACY AND EDUCATIONAL SERVICES ON BEHALF OF ITS MEMBERS. CORPORATE MEMBERSHIP IN THE ESOP ASSOCIATION IS OPEN TO ALL ESOP COMPANIES; MEMBERS ARE CLOSELY HELD BUSINESSES, AND INCLUDE BOTH C AND S CORPORATIONS, ACROSS ALL INDUSTRIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $430k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $255k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $214k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $151k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $430k | $78k | — | $5k | $546k $579k |
For Chapter and Educational Program Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $255k | $15k | — | $35k | $338k $359k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $214k | $40k | — | $24k | $311k $330k |
Relations and Public Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $214k | $13k | — | $36k | $295k $313k |
Vice President, Member Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $151k | $13k | — | $20k | $217k $230k |
Senior Director of Operations Mediana a percentil 75 | $140k | $3k | — | $16k | $169k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $515k en 2023 a $546k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE ESOP ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE ESOP ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE ESOP ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE ESOP ASSOCIATION recibió USD 545,507 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE ESOP ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE ESOP ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ESOP ASSOCIATION?
En 2024, THE ESOP ASSOCIATION reportó $10.7M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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