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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $225k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr VP and Pres Achieva Ft Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $10k | — | $24k | $272k $304k |
Ex VP & CFO Through Mar 2024 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Ex VP and Pres Achieva Sup Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $45k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $34k |
Sr VP and Pres Agp Through Feb 2024 Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $27k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $25k |
Sr VP & Cfo, Pres Achieva Res Starting Mar 2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Pres Autism Connection of PA Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE FAMILY TRUST equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $304k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FAMILY TRUST
¿Cuánto gana el Vice President de THE FAMILY TRUST?
En 2023, el puesto de Vice President en THE FAMILY TRUST recibió USD 272,472 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de THE FAMILY TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Vice President en THE FAMILY TRUST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE FAMILY TRUST equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FAMILY TRUST?
En 2023, THE FAMILY TRUST reportó $3.5M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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