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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $165k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $165k | $12k | — | $6k | $188k $203k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $159k |
VP - Clinical Quality Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
VP Chief Strategy/dev Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $47k |
VP Sr - Lsc Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
VP - Workforce Mgmt Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
VP - Mktg - Communications Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Cfo/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
VP Neighborhoods Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
President/ceo Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Indiana | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 38%
desde 2023
De $136k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 229% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 84% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC recibió USD 188,254 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC?
En 2024, THE FRANKLIN UNITED METHODIST HOME INC reportó $26.8M en ingresos totales y $21.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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