Misión
TO BE THE PREEMINENT COMMUNITY FOR LIVING WELL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Accounting highest compensated employee $159k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $149k | |||||
Administrative Services Director highest compensated employee $148k | |||||
Director of Marketing director (operational) $144k | |||||
Plant Ops Director highest compensated employee $131k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $138k en 2022 a $159k en 2023.
$138k
2022
$159k
2023
$138k
2022
$159k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
The Villages of Indiana Inc2024
$249k
2
WESTMINSTER VILLAGE GREENWOOD INC2023
$218k
3
METROPOLITAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER FORT WAYNE2024
$208k
4
Community Village Inc2022
$201k
5
ESTELLE PEABODY MEMORIAL HOME INC2023
$168k
6
WESTMINSTER VILLAGE WEST LAFAYETTE INC2023
$159k
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